| |
وب : | |
پیام : | |
2+2=: | |
(Refresh) |
مدیریت عملکرد شامل فعالیتهایی است که رسیدن به اهداف به صورت مؤثر و مداوم و با شیوهای کارآمد را فراهم میکند.که میتواند بر عملکرد یک سازمان، ساختمان، کارمندان یا حتی روند تولید یک محصول یا خدمت رسانی یا خیلی موارد ...
مدیریت عملکرد با یک روش جامع نگر کلیه عوامل و مولفه های درگیر در کار سازمان را تحت مدیریت قرار داده و نهایتاً عملکرد مطلوبی از آنها به دست می دهد و از نتایج مطلوب به عنوان سرمایه اصلی بهره وری ...
12/31/2016 · مدیریت عملکرد در سازمان، موجب میشود تا دستیابی به اهداف، به شکلی مؤثر و همیشگی امکانپذیر شود و عملکرد کارکنان و کل سازمان، بهبود یابد و بهرهوری و کارایی سازمان بالا برود.
مدیریت عملکرد فرایندی است که هم ارزشیابی عملکرد و هم نظامهای انضباطی و خط مشیهای رسیدگی به شکایات را بعنوان ابزار مدیریتی خود در بر میگیرد.
مدیریت عملکرد روشی است استراتژیک و یکپارچه که با برنامهریزی و هدفگذاری برای سازمان و کارکنان آغاز شده و پس از ارزیابی آنان از طریق کنترل شاخصهای عملکرد، پیشنهاداتی را برای بهبود فرآیندها و بهبود عملکرد کارکنان ...
جهت بازیابی رمز عبور، لطفا اطلاعات خود را وارد نمایید.
اهمیت عامل انصاف در مدیریت عملکرد. منبع: Mc kinsey فرآیندهای مدیریت عملکرد در بسیاری از شرکتها همچنان ادامه دارند، ولی نه به آن دلیل که در آن شرکتها، کوششهایی برای بهتر شدن اوضاع انجام نمیگیرد.
دانلود پاورپوینت مدیریت عملکرد پاورپوینت مدیریت عملکرد رشته مدیریت لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 83 اسلاید بخشی از پاورپوینت "مدیریت ...
مجموعه مقالات دومین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد (02nd National Conference on Performance Management) سال 1384 در شهر تهران توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ، برگزار گردید.
عملیات مدیریت سبز را در زنجیره تامین. روش های مدیریت سبز را در زنجیره تامین در سراسر چرخه فرآیند تولید سبز درگیر می باشد و این از طراحی محصول تا تولید و بسته بندی و حتی خدمات پس از فروش نیز ادامه دارد.